教师

岗位职责：
1.根据个人消课目标及业绩目标，执行教学工作计划。
2.参加教务部教研活动，按要求完成教研任务，分享成功的教学经验，做出教研贡献。
3.课前充分了解学生学业状况、学习能力、性格及家庭环境等，制定个性化教学方案和计划。
4.根据教学计划进行备课、授课、作业布置与批改，注意观察学生课堂表现及吸收情况，及时调整教学进度，保证教学质量。
5.根据教务安排和教学进度，进行自习辅导与答疑，帮助学生巩固所学知识，指导学生使用高效的学习方法，提高学生学习兴趣，培养学生学习主动性。
6.定期组织学生参加学业评估（阶段测试、学生月考、期中期末考试等）做好教学分析，并及时修改教学计划。
7.经常与学生进行沟通，建立良好的师生关系，关心爱护学生，做学生的良师益友。
8.根据学生学业状况及课次频率，向学生家长反馈学生学习表现，同时主动向学生家长收集及了解学生的课后表现和吸收情况，耐心解答家长提出的学生在家在校期间的学习问题，与家长保持良好的沟通，提高家长满意度。
9.根据学生学业状况及学习能力，制定课时规划，配合学业管理师进行排课，课后向学业管理师反馈学生上课表现及学习进度，加强学生学习监管。
10.根据学生学习进度制定后续课时计划，配合学业管理师定期召开家长会，完成续推任务。
11.不断提高自身职业道德与教务素质，加强学习专业知识，扩宽知识领域，主动学习先进的教学理念，不断改进、更新教学方式和手段，提升教学水平。
任职资格：
1.本科及以上学历，相关专业。
2.1年以上相关科目教学经验，有教育培训行业背景；有教培机构工作经验者优先。
3.具备较强的授课能力及责任感，热爱教育行业，立志长期发展。
4.具备较强的表达能力，普通话标准，讲课生动活泼、通俗易懂。
5.具备较强的亲和力，善于沟通。
6.具备良好的学习能力，工作主动性强，善于总结先进的教学经验和方法。
7.具备较强的执行力，主动完成部门及个人任务。
8.具备较强的团队协助能力。